Республика Тыва  

Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше во II квартале 2020 г. составила
133,2 тыс. человек, в их числе 107,3 тыс. человек, или 80,6% рабочей силы были заняты
в экономике и 25,9 тыс. человек (19,4%) не имели занятия, но активно его искали
(в соответствии с методологией Международной организации труда они классифицируются
как безработные).

Динамика численности рабочей силы

в возрасте 15 лет и старше1)

Рабочая
сила,

тыс. человек

в том числе Уровень

участия
в рабочей
силе, %

Уровень занятости,
%
Уровень безра-
ботицы,

%

занятые безра-ботные
2019 г.            
I квартал

(в среднем за месяц)

121,1 105,5 15,6 56,2 48,9 12,9
II квартал

(в среднем за месяц)

112,5 99,5 13,0 52,2 46,1 11,6
III квартал

(в среднем за месяц)

117,8 102,7 15,1 54,6 47,6 12,8
IV квартал

(в среднем за месяц)

116,3 102,3 14,0 54,0 47,5 12,0
год

(в среднем за месяц)

116,9 102,5 14,4 54,2 47,5 12,3
2020 г.            
I квартал

(в среднем за месяц)

118,4 104,3 14,1 54,3 47,8 11,9
II квартал2)

 (в среднем за месяц)

133,2 107,3 25,9 61,1 49,2 19,4

1) В целях повышения представительности данных о рабочей силе показатели занятости и безработицы
по субъектам Российской Федерации приводятся в среднем за последние три месяца.

   2) Предварительные данные.

По данным выборочного обследования рабочей силы, уровень занятости населения
в возрасте 15 лет и старше (доля занятого населения в общей численности населения
соответствующего возраста) во II квартале 2020 г. составил 49,2%, в том числе среди
мужчин – 49,0, женщин – 49,4, городского населения – 53,4, сельского – 43,4%. Удельный вес женщин в численности занятого населения старше 15 лет составил 54,0%.

В мае 2020 г. численность штатных работников (без учета совместителей)
организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность
работников которых превышает 15 человек, составила 61028 человек. На условиях
совместительства для работы в этих организациях привлекались ещё 839 человек,
по договорам гражданско-правового характера – 863 человека (в эквиваленте полной
занятости). Число замещенных рабочих мест работниками списочного состава, совместителями
и лицами, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера, в организациях
в мае 2020 г. составило 62730 единиц.

В мае 2020 г. в общем количестве замещенных рабочих мест в организациях
удельный вес рабочих мест внешних совместителей составлял 1,3%, лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам – 1,4%.

Безработица. Во II квартале 2020 г. среди населения в возрасте 15 лет и старше
25,9 тыс. человек, или 19,4% численности рабочей силы, классифицировались как безработные
(в соответствии с методологией Международной организации труда). В том числе уровень
безработицы среди мужчин в данном возрасте составил 24,7%, женщин – 14,3,
городского населения – 15,8, сельского – 25,0%. Доля молодежи до 25 лет среди безработных
составляла 17,5%, лиц в возрасте 50 лет и старше – 3,7%. Средний возраст безработных
составил 34,5 года.

Средняя продолжительность поиска работы безработными в возрасте
15 лет и старше во II квартале 2020 г. составляла у женщин 8,8 месяца, у мужчин – 9,0 месяца.
Не имели опыта работы 31,8% безработных.

По данным обследования рабочей силы, во II квартале 2020 г. 59,8% безработных
в возрасте 15 лет и старше использовали в качестве способа поиска работы обращение к друзьям,
родственникам и знакомым, 50,1 – использовали или помещали объявления в СМИ, Интернет,
21,7% – непосредственно обращались к работодателю.

Численность не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих
на учете в органах службы занятости населения
, к концу июня 2020 г. составляла
22,5 тыс. человек, из них 20,5 тыс. человек имели статус безработного, в том числе
17,8 тыс. человек получали пособие по безработице.

Уровень официально зарегистрированной безработицы в процентах от численности
рабочей силы на конец июня 2020 г. составил 17,6%.

В течение июня 2020 г. признано безработными 5689 человек (в 6,3 раза больше,
чем в июне 2019 г.). Численность трудоустроенных безработных в июне 2020 г. составила
251 человек (в 3,5 раза меньше, чем в июне 2019 г.).

В конце июня 2020 г. нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения,
зарегистрированного в органах службы занятости населения, на 100 заявленных вакансий
составила 3286,5 человека.

Для справки:

 

Информация о численности рабочей силы, занятых и общей численности безработных (применительно к стандартам МОТ) подготавливается по материалам выборочных обследований рабочей силы, которые проводятся Красноярскстатом с ежемесячной периодичностью (по состоянию на вторую неделю). В целях повышения репрезентативности данных о рабочей силе показатели занятости и безработицы формируются в среднем за три последних месяца.

С 1 января 2017 г. единицами наблюдения выборочного обследования рабочей силы являются лица в возрасте от 15 лет и старше.

Рабочая сила – лица в возрасте от 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными.

Занятые – лица в возрасте от 15 лет и старше, которые в обследуемую неделю выполняли любую деятельность (хотя бы один час в неделю), связанную с производством товаров или оказанием услуг за плату или прибыль. В численность занятых включаются также лица, временно отсутствовавшие на рабочем месте в течение короткого промежутка времени и сохранившие связь с рабочим местом во время отсутствия.

К безработным (в соответствии со стандартами Международной организации труда – МОТ) относятся лица в возрасте от 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) удовлетворяли одновременно следующим критериям:

а) не имели работы (доходного занятия);

б) занимались поиском работы в течение четырех недель, предшествующих обследуемой недели, используя при этом любые способы;

в) были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.

Обучающиеся в образовательных учреждениях, пенсионеры и инвалиды учитывались в качестве безработных, если они не имели работы, занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

Уровень безработицы – отношение численности безработных к численности рабочей силы в рассматриваемом периоде, в процентах.